Il lavoro nella società contemporanea

Lo stesso dicasi per l investimento in figure professionali con competenze ICT, dove il divario tra imprese con almeno 250 addetti e imprese da 10 a 49 addetti è ancora maggiore, come indicato dal grafico a seguire. 0% 10% 16,9% 59,3% 40,3% 29,7% 25,9% 32,6% 7,5% 14,0% 20% 14,3% 30% 5,2% 11,9% 16,1% 15,7% 40% 17,7% 23,4% 50% 6,0% 3,0% 10% 12,2% 20% 4,3% 2,3% 40% 13,6% 5,9% 50% 60% 19,1% 7,7% 33,8% 60% 35,0% 70% 30% 70% 55,0% 80% 46,0% 47,6% 71,8% Imprese che impiegano specialisti ICT o che, nell anno, hanno assunto o provato ad assumere personale con competenze ICT per classi di addetti; anno 2018, valori percentuali sul totale delle imprese con almeno 10 addetti. 0% 10-49 50-99 100-249 250 e più Totale 10-49 50-99 100-249 250 e più Totale Specialisti ICT tra gli addetti Formazione/aggiornamento informatico Hanno assunto o provato ad assumere specialisti ICT Formazione/aggiornamento informatico per specialisti ICT Dif coltà a ricoprire i posti vacanti di specialisti ICT Formazione/aggiornamento informatico per addetti diversi da specialisti ICT Fonte: ISTAT Rapporto Cittadini, Imprese e ICT 2018 Al pari di ciò che accade con la scienza e la tecnologia, infine, nell età postindustriale le organizzazioni sono sempre più in contatto con la società. Ciò vuol dire che le organizzazioni vengono valutate non solo per quella che è la loro performance economica, ma anche in base a criteri di etica e responsabilità sociale. Il trattamento riservato ai lavoratori e il rispetto dei loro diritti, l attenzione per gli impatti ambientali derivanti dalla produzione, il tipo di valori che l organizzazione promuove divengono così parte della sua immagine e identità, al punto, in alcuni casi, da incidere sul suo successo | APPROFONDIAMO, p. 374|. Non a caso, sempre più organizzazioni certificano la qualità, la provenienza e la sostenibilità delle loro filiere produttive. Basti pensare a tutti i prodotti bio che si trovano nei supermercati o ai prodotti del cosiddetto mercato equo e solidale , che cercano di valorizzare le piccole aziende dei paesi in via di sviluppo. 2.4 IL LAVORO NELLA SOCIET CONTEMPORANEA | Abbiamo detto che nella società contemporanea post-industriale o della conoscenza che sia l informazione e la conoscenza costituiscono importanti risorse strategiche e fattori di produzione. Non solo quindi crescono i lavori nel settore dei servizi, ma in generale aumenta la quantità di conoscenza incorporata e richiesta dai diversi lavori. Per esempio, oggi anche chi fa il magazziniere o il cameriere, per citare due lavori tradizionalmente considerati semplici , deve comunque essere in grado di maneggiare alcune tecnologie digitali e deve quindi possedere le adeguate competenze. Da notare che, al pari delle | Una società sempre più digitale | 373