Diritto ed economia. Istruzioni per il settore turistico e

IL LAVORO MINORILE: ASSUNZIONE, OBBLIGHI E ORARIO 5 IL LAVORO MINORILE: ASSUNZIONE, OBBLIGHI E ORARIO Per l assunzione del minore occorrono: un certificato di idoneità al lavoro rilasciato dall ASL; l assenso dei genitori o di chi esercita la responsabilità genitoriale (il lavoratore adolescente può comunque sottoscrivere personalmente il contratto di lavoro subordinato in quanto titolare della capacità lavorativa); la presentazione della domanda, da parte del datore di lavoro, presso la Direzione Territoriale del Lavoro, con allegati assenso e certificato. Il lavoro minorile è particolarmente tutelato dalla legge in quanto i minori sono considerati soggetti deboli , per cui il datore di lavoro è sottoposto a molteplici obblighi, a cui si aggiungono anche particolari divieti. Il datore di lavoro deve innanzitutto effettuare, in via preliminare, una valutazione dei rischi ai sensi dell art. 7 della legge 977/1967. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) dovrà essere consegnato ai genitori o a chi esercita la responsabilità genitoriale prima di procedere all assunzione. Inoltre, sempre la legge 977/1967 elenca una serie di lavorazioni che non possono essere svolte dai minori (per esempio, proibisce che il minore lavori a contatto con sostanze nocive, agenti chimici o macchinari pericolosi). Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo contiene due norme che disciplinano rispettivamente l orario di lavoro e il riposo per i lavoratori minorenni. Per quanto concerne l orario di lavoro, l art. 119 del CCNL stabilisce che esso non può superare le 8 ore giornaliere e le 40 settimanali . Inoltre, i minori hanno diritto ad una interruzione di almeno mezz ora dell orario giornaliero di lavoro qualora questo superi la durata di quattro ore e mezza . I quindicenni con contratto di apprendistato possono lavorare al massimo 7 ore giornaliere e 35 settimanali. edu_alberghiera.indd 5 12/01/22 15:54