IL TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (TULS) 15 GIALLO/ARANCIONE: è un segnale di avvertimento AZZURRO: è un segnale di prescrizione, per esempio obbligo di indossare un DPI VERDE: indica una situazione di sicurezza o un segnale di salvataggio o di soccorso Le sanzioni in caso di mancato rispetto del TUSL Sia il datore di lavoro sia i lavoratori sono soggetti a sanzioni nel caso in cui gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 non vengano rispettati. Tanto il numero quanto l entità delle sanzioni sono proporzionali al ruolo rivestito dal soggetto che ha violato la normativa e, quindi, si inaspriscono all aumentare del livello di responsabilità del soggetto (per esempio, un dirigente sarà più responsabile rispetto a un semplice addetto alla sicurezza). La normativa italiana prevede tre categorie di responsabilità giuridica: penale: il soggetto è responsabile, e dunque sanzionabile, per atti di tipo colposo o doloso commessi direttamente (responsabilità personale); edu_alberghiera.indd 15 12/01/22 15:54
Diritto ed economia. Istruzioni per il settore turistico e alberghiero