3.4 Il diritto alla previdenza e all’assistenza sociale

DIRItto 3.5 Il diritto all organizzazione sindacale 105 3.4 Il diritto alla previdenza e all assistenza sociale Articolo 38 Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all assistenza sociale. I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria. [...] In questo articolo viene garantito il diritto alla previdenza (per i lavoratori) e all assistenza sociale. Il primo consiste nel ricevere da parte di istituzioni pubbliche come INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) e INAIL (Istituto Nazionale per l Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) prestazioni in caso di malattia o infortunio e un trattamento pensionistico al termine dell attività lavorativa. L assistenza sociale è rivolta alla tutela di persone che si trovano in stato di bisogno economico o che per problemi fisici o mentali non sono in grado di svolgere un attività lavorativa (per esempio anziani e disabili). Vi sono numerosi enti privati (oNLUS) che operano nel settore pubblico per scopi sociali. 3.5 Il diritto all organizzazione sindacale Articolo 39 L organizzazione sindacale è libera. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica. I sindacati registrati hanno personalità giuridica. Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce. Il sindacato è un associazione di lavoratori che ha come scopo la tutela dei diritti e degli interessi delle singole categorie lavorative sul posto di lavoro e nell ambito della società. Il ruolo principale di queste organizzazioni è concludere periodicamente con i rappresentanti dei datori di lavoro i contratti collettivi di lavoro, nei quali vengono definite le principali condizioni di lavoro (livelli retributivi, ferie, orari lavorativi ecc.) da applicare nei singoli settori (esiste per esempio un contratto collettivo dei metalmeccanici). Un altro importante compito dei sindacati riguarda l organizzazione dello sciopero dei lavoratori. Esistono vari tipi di sindacato, e possiamo affermare che i più rappresentativi in Italia sono oggi CGIL, CISL e UIL. Salute e sicurezza sul lavoro

Diritto ed economia. Istruzioni per l’uso - Per il settore turistico e alberghiero
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