VERSO LE COMPETENZE

VERSO LE COMPETENZE CONOSCENZE 1 Scegli il completamento corretto. 3 Completa le frasi utilizzando le espressioni e i a. Secondo Elton Mayo, la produttività di un lavoratore è determinata: 1. principalmente dall analisi dettagliata del compito da svolgere. 2. principalmente dal salario. 3. dal coinvolgimento e dall ascolto del lavoratore. termini elencati di seguito. obiettivi componenti fattore umano gruppi sociali dipendenti gruppi informali gruppi formali a. Occorre considerare il ruolo in un azienda del __________: questo facilita l identificazione dei __________ con gli __________ di essa. b. Mentre nei __________ i loro membri sono stati reclutati dall esterno, i __________ nascono per iniziativa degli stessi __________ . Si tratta in ambedue i casi di __________ . b. I gruppi di lavoro stabili sono quelli: 1. formati solo da lavoratori assunti a tempo indeterminato. 2. formati da lavoratori di cooperative che si sono scelti fra loro. 3. stabiliti dalle diverse funzioni organizzative. c. La valutazione del potenziale è basata: 1. sulla personalità e la motivazione di una persona. 2. principalmente sul comportamento tenuto dal lavoratore. 3. sulla scheda di valutazione del lavoro svolto. d. La psicologia delle risorse umane guarda: 1. all individuo come operatore addetto a una mansione. 2. alle caratteristiche di un individuo in relazione al contesto organizzativo. 3. all individuo come membro di un sistema. 2 Indica se le seguenti affermazioni sono a. b. c. d. e. vere (V) o false (F). Una conseguenza delle teorie di Mayo è stata la nascita della catena di montaggio. Le task force vengono sciolte appena raggiunto l obiettivo. La valutazione della prestazione ha per scopo la valutazione di una promozione. La valutazione del potenziale può essere condotta dal diretto superiore del lavoratore. Compito dello psicologo organizzativo può essere definire il tipo di caratteristiche di un leader. 298 | SEZIONE 3 | Società, lavoro e ricerca LESSICO 4 Fornisci una definizione per ognuna delle a. b. c. d. e. f. seguenti parole o espressioni. Psicotecnica Gruppi formali Gruppi informali Scientific management Team Crew ESPOSIZIONE ORALE 5 Rispondi oralmente alle seguenti domande. V F V F V F V F V F a. Perché il metodo dello scientific management, ideato da Taylor, ha generato la distinzione fra lavoro manuale e lavoro intellettuale? b. Quali differenze ci sono tra crew e task force? c. In quali situazioni lavorative un lavoratore tende a dare il massimo in relazione al tipo di motivazione da lui posseduta? d. Quali sono gli strumenti di cui si vale uno psicologo per la valutazione del potenziale? e. Quali sono le branche della psicologia delle organizzazioni e in che cosa si distinguono? f. Perché lo psicologo delle organizzazioni talvolta nelle sue valutazioni deve compiere delle scelte?