COMPITO DI REALTÀ - Facciamo squadra

compito di realtà

Facciamo squadra

COMPETENZE
• Imparare a imparare • Progettare • Comunicare • Collaborare e partecipare • Agire in modo autonomo e responsabile • Risolvere problemi


DISCIPLINE COINVOLTE
Psicologia, Sociologia, Educazione civica, Informatica

Il gruppo e le sue dinamiche sono un contesto complesso e variegato che merita sempre più la nostra attenzione; sul lavoro di gruppo infatti si fonda buona parte dell’organizzazione del lavoro in qualsiasi ambito. A partire dalle informazioni contenute nell’unità 8, attraverso questo compito di realtà creeremo una proposta di team building da realizzare nel gruppo classe e ne verificheremo la validità.

Fase 1 Studiamo il contesto

a. Leggi attentamente le definizioni proposte.

TESTO 1 • Team building

Team building vuol dire “creazione del gruppo”, con questo termine inglese che negli ultimi anni è diventato sempre più comune e frequente sia nelle aziende che nelle società di creazione eventi si indica un insieme di attività e metodologie tese a formare, rafforzare ed ottimizzare i gruppi di lavoro per aumentare la coesione tra colleghi, aumentare la produttività, in due parole per lavorare bene con gli altri.


da https://www.teambuilding.it


TESTO 2 • Team working

Team working: Il team è un insieme di soggetti che in modo interdipendente perseguono un obiettivo comune. L’unico scopo del team è il perseguimento dell’obiettivo assegnato e questa è l’unica ragion d’essere del team work definito in ambito organizzativo.


da https://www.projectmanagementonline.it


b. A partire dalle due definizioni riportate e, attraverso la ricerca in rete di altre informazioni, confrontati con i compagni di classe sulla differenza esistente tra team building e team working e analizza quali tipologie di attività vengano proposte nei lavori di team building (per esempio attività artistiche, teatrali…). Quali sono le più valide e le più utili a creare uno spirito di gruppo? E quali le più coinvolgenti? Con l’aiuto dell’insegnante evidenziate le caratteristiche più importanti che dovrebbe avere un’attività di team building per essere efficace.

Fase 2 Creazione in gruppo (team working) di un intervento di team building

Con l’aiuto dell’insegnante, dividete la classe in tre gruppi. Ogni gruppo predisporrà un’attività di team building su cui far lavorare gli altri due gruppi. Il tipo di proposta sarà liberamente scelto e sviluppato in ogni sua parte da ciascuno dei tre gruppi, inclusa la ricerca dei materiali e degli strumenti eventualmente necessari.
Ogni gruppo preparerà anche un breve questionario di soddisfazione da sottoporre ai partecipanti al lavoro di team building, che avrà come obiettivo quello di capire se, a seguito della proposta, le relazioni all’interno del gruppo siano migliorate e se i rapporti tra i membri si siano in qualche modo modificati e come. All’interno di ogni gruppo, verranno infine definiti i compiti che ogni membro avrà durante la fase successiva di conduzione della proposta di team building al resto della classe.

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Fase 3 Team building in classe

A rotazione uno dei tre gruppi proporrà l’attività di team building progettata ai componenti degli altri due gruppi. Durante il lavoro i conduttori osserveranno le dinamiche esistenti nel gruppo e al termine sottoporranno il questionario a ciascuno dei partecipanti.
Fase 4 Valutazione delle proposte

Ogni gruppo analizzerà i risultati ottenuti dai questionari di soddisfazione e li integrerà con le osservazioni fatte durante il lavoro. Metterà quindi in evidenza i punti di forza e le criticità della propria proposta di team building.
Fase 5 Condivisione dei risultati

Ogni gruppo presenterà quanto emerso e analizzato a partire dai questionari e dalle osservazioni al resto della classe. Con la guida dell’insegnante avviate un confronto aperto sulle esperienze di team building vissute, in modo che ogni singolo partecipante possa esprimere il suo vissuto, e identificate quale delle tre proposte si sia rivelata la più efficace.
AUTOVALUTAZIONE

Rifletti sul compito di realtà da te svolto: ti è risultato facile o difficile? In che fasi?
Sei soddisfatto del tuo lavoro? Ti è piaciuto svolgere questo compito? Perché?
Ti sei accorto che creare in gruppo una proposta di team building è un’attività che aiuta a conoscersi e a stare meglio con gli altri? Che cosa è cambiato per te, all’interno del gruppo classe, dopo aver svolto questo compito?

per approfondire

Da leggere

  • M. Derto, Team building, StreetLib, Milano 2016
  • S. Masci, Giochi e role playing per la formazione e la conduzione dei gruppi, Franco Angeli, Milano 2017
  • C. e O. Rebière, Team building inside n. 0: attività per rompere il ghiaccio, pubblicazione indipendente, 2018.
La notizia
  • Why corporate team building events can be terrible, in https://www.bbc.com/news/business-45260246, 22 agosto 2018
Da vedere
  • I pinguini di Madagascar, diretto da Eric Darnell e Simon J. Smith, 2014

I colori della Psicologia - volume 1
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Primo biennio del liceo delle Scienze umane